社会の成熟化が進み、人々の欲求は｢モノの豊かさ｣から「こころの豊かさ」へと確実に変化しています。私たちはこうした時代の変化に対応し、｢フィットネスクラブ｣を、単に運動をする施設ではなく、人々の心の充実度を高める｢場｣であると考えています。そうした｢場｣を創造するため、以下の3点をキーファクターに、クラブの運営を行っています。

１．最新の設備が使いやすく、清潔に完備されていること。
２．お客様の側に立った、心温まるサービスがあること。
３．ニーズに合った、面白いプログラムが充実していること。

これらの3つを実現するためには、｢人｣の力が非常に重要になります。
私たちの考えに共感してくださり、一緒に働いてくれる仲間を探しています。

次世代育成支援対策（仕事と子育ての両立支援）に積極的に取り組む企業として、2011年7月に東京労働局より「基準適合一般事業主」の認定を受けました。

主な取り組み内容は、育児休業の取得可能期間を3歳まで延長、育児短時間勤務の取得可能期間を小学校就学の始期に達するまでとしています。また、仕事をしながらより育児を充実させたい社員向けの社員区分（チャイルドケア社員）を導入し、育児短時間勤務の取得可能期間を小学校の3年生まで可能としました。

今後も、従業員の様々なライフステージを支援し、働きやすい環境作りとライフワークバランスの改善を推進して参ります。